FAQ Accueillant

Une question ? Consultez notre FAQ spécial accueillant, vous y trouverez certainement les questions que vous vous posez.Toutefois, si nous n’avons pas répondu à votre question, n’hésitez pas à nous contacter grâce au formulaire de contact.

Pour lui rendre service et lui offrir de bonnes conditions d'étude. Pour avoir un complément de revenus. Pour être moins seul.
• Ils sont majeurs, plus de filles que de garçons, étudiants ou en cours de formation, d’origine géographique et sociale diverses.
• Un membre de l’association les rencontre, vérifie que leurs motivations correspondent aux valeurs de la cohabitation intergénérationnelle : l’échange et la solidarité.
• En cohabitant, vous contribuez à aider un étudiant à suivre ses études dans de bonnes conditions. Vous pouvez créer des liens avec une personne que vous n’auriez peut être pas rencontré autrement…
Ils ont entre 18 et 40 ans, garçons ou filles, étudiants, jeunes travailleurs, demandeur d'emploi ou ressortissant de pays tiers légalement installés au Luxembourg. Ils sont suffisamment nombreux à chercher un logement pour que l'on puisse vous proposer quelqu'un qui vous corresponde.
Il est indispensable que le jeune dispose d'une chambre "à lui" (pas un coin de double living) elle doit avoir une taille supérieure à 10 m2 et être équipée d'un lit une personne, d'une table et de quoi ranger ses affaires. Il n'y a pas d'obligation d'avoir des sanitaires séparés.
Le logé s'engagera à être présent à votre domicile selon un emploi du temps établi entre vous. Son heure de retour le soir est généralement entre 19 heures et 20 heures, il devra être libre dans la journée et disposer d'au moins deux soirées libres par mois et de deux week-ends par mois. Il devra s'engager à être présent la moitié des petites vacances scolaires (Toussaint, Février et Printemps). Pour ce qui concerne les vacances de noël le senior et le logé se mettront d'accord dès le début de la cohabitation.
L'hébergé peut rendre des services (petites courses, partage des taches quotidiennes …). Il n'accomplit en revanche pas de travail (repassage …) et pas de service à la personne (toilette, prise de sang …). Attention : Il ne remplace ni un auxiliaire de vie, ni un garde malade !
Oui, à condition de respecter le préavis d'un mois, mais il est souvent possible de raccourcir ce délai dès qu'une alternative est trouvée.
Non, juste les sanitaires, s'ils sont à partager, la cuisine, et le salon dans un esprit d'échange et de convivialité.
Rien, l'hébergé gardera votre maison en attendant votre retour. Les relations sont basées sur la confiance et le respect mutuel. L'association supervisera l'hébergé.
Deux possibilités : Vous lui laissez une place dans votre cuisine pour qu'il y range ses provisions et vous prenez vos repas de manière indépendante.
Vous pouvez diner ensemble, le plus souvent, c'est vous qui décidez des menus, faites faire les courses. Vous pouvez aussi demander au jeune de préparer le repas, et faire la vaisselle, ainsi que le rangement.
Dans un premier temps nous lui transmettrons vos remarques pour qu'il réajuste son comportement et le plus souvent cela suffit pour que les choses s'arrangent. Si ce n'est pas suffisant, nous lui demanderons de partir, en veillant à ce qu'il ne dépasse pas le préavis d'un mois qui est prévu au contrat.
Oui, avec l'accord de votre propriétaire.
Quand vous le voulez ! Toute l'année des jeunes suivent des formations, des stages, accèdent à un premier emploi et certains éprouvent beaucoup de difficultés à se loger. Bien entendu, il y a plus de demande en septembre/octobre.
Oui, un minimum de deux mois pour la formule cohabitation avec paiement d’un loyer modéré. Pour la formule "contre présence" l'on peut envisager un court séjour mais uniquement pendant la période des vacances scolaires de juillet/aout.
Tous les contrats s'arrêtent fin juin.
Si vous voulez garder l'hébergé l'été, et s'il est disponible, il sera possible de prolonger le contrat de 2 mois jusqu'en septembre.
Si l'hébergé part en juin, et que vous ne voulez pas rester seul en Juillet et Août, nous chercherons quelqu'un pour le remplacer dans la mesure du possible.
Non, tous les jeunes logés doivent être en possession d'une assurance responsabilité civile, incendie et dégât des eaux. Pour vous il suffit juste de prévenir votre assureur.
Oui, par prudence.
A donner un cadre juridique à vos accords. Il faut qu'il soit bien clair que le jeune hébergé ne l'est pas contre un "travail" comme un dans un système "au pair".
La convention de mise à disposition fait office de bail.